THỜI GIAN

Tài nguyên dạy học

Hỗ trợ trực tuyến

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    20180115_080316.jpg 20171016_080517.jpg 20170529_102158.jpg 20170529_155848.jpg 20170529_160229.jpg 20170529_160301.jpg IMG_20170614_215353.jpg IMG_20170614_215353.jpg IMG_20170816_143046.jpg FB_IMG_1498019998647.jpg 20170621_080529.jpg IMG_20170516_064120.jpg IMG_20170516_063952.jpg 20170116_094450.jpg 20170116_094457.jpg 20161111_093004.jpg 20161110_145644.jpg 20161110_145644.jpg IMG_20161124_095008.jpg

    Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Sắp xếp dữ liệu

    Chức năng chính 1

    Chức năng chính 2

    Các biểu mẫu đánh giá công chức, viên chức, nhân viên, hợp đồng 68 năm 2016

    Nhấn vào đây để tải về
    Hiển thị toàn màn hình
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn: Nguyễn Thị Quỳnh
    Người gửi: Nguyễn Thị Quỳnh (trang riêng)
    Ngày gửi: 14h:52' 31-05-2016
    Dung lượng: 3.2 MB
    Số lượt tải: 18
    Số lượt thích: 0 người
    UỶ BAN NHÂN DÂN
    HUYỆN THANH OAI
    
    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

    
    Số: 554/UBND-PNV
    
    Thanh Oai, ngày 31 tháng 5 năm 2016
    
    Về việc triển khai đánh giá công chức, viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.
    
    
    
    

    Kính gửi:
    Các trường Mầm non, Tiểu học, THCS công lập.
    
    
    Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
    Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
    Căn cứ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức;
    Thực hiện Hướng dẫn số 2995/HD-SNV ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và Công văn số 1067/SNV-XDCQ ngày 10 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ về việc xác định thời gian đánh giá, phân loại công chức, viên chức giáo dục.
    Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai yêu cầu Hiệu trưởng các trường triển khai, thực hiện các nội dung sau:
    MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
    Các đơn vị nghiên cứu và thực hiện theo Hướng dẫn số 2995/HD-SNV ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
    II. ĐỐI TƯỢNG ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI.
    Công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập trên địa bàn huyện.
    III. CĂN CỨ; THỜI ĐIỂM; THÔNG BÁO; SỬ DỤNG KẾT QUẢ VÀ LƯU TRỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.
    Các đơn vị nghiên cứu, thực hiện theo các văn bản sau:
    Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
    Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
    Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức;
    Hướng dẫn số 2995/HD-SNV ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
    IV. NỘI DUNG, TRÌNH TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC:
    Đánh giá và phân loại công chức, viên chức.
    Nội dung đánh giá.
    Thực hiện theo Hướng dẫn số 2995/HD-SNV ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
    Tiêu chí phân loại, đánh giá công chức, viên chức.
    Thực hiện theo Hướng dẫn số 2995/HD-SNV ngày 27 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
    1.3. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức, viên chức.
    - Hiệu trưởng đánh, phân loại đối với các Phó hiệu trưởng và toàn thể công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của trường.
    - Đối với Công chức lãnh đạo là Hiệu trưởng do Chủ tịch UBND huyện đánh giá, phân loại.
    1.4. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức, viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của trường.
    - Công chức, viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, tự nhận xét về ưu điểm, nhược điểm, hạn chế trong công tác (theo các mẫu gửi kèm);
    - Tổ chức hội nghị:
    + Thành phần hội nghị gồm: Toàn thể công chức, viên chức và Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của trường.
    + Nội dung hội nghị: Từng cá nhân tự kiểm điểm, đánh giá kết quả công tác; các thành viên dự hội nghị tham gia, góp ý (các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp);
    - Đối với công chức giữ chức vụ Hiệu trưởng:
    + Đơn vị hoàn chỉnh hồ sơ gửi về Phòng Nội vụ để trình Chủ tịch UBND cấp huyện, đánh giá phân loại công chức (theo mẫu gửi kèm) và thông báo kết quả đánh giá đến từng công chức, công chức, viên chức và
    Avatar

    Đề nghị các đ/c hiệu phó, giáo viên, nhân viên, hợp đồng 68 vào đây để lấy mẫu đánh giá CCVC năm 2016. có thể đánh máy hoặc viết tay ( vì đây chỉ là mẫu nên các đ/c nếu viết tay thì tự cách dài từng mục cho phù hợp nhé, nếu ko sẽ ko đủ chỗ để viết tay)

    Avatar

    trong bộ này có đủ các mẫu của từng đối tượng là HT, PHT, GV- NV, HDD68 và hướng dẫn. Các đ/c lưu ý đúng mẫu của mình

     
    Gửi ý kiến

    ↓ CHÚ Ý: Bài giảng này được nén lại dưới dạng RAR và có thể chứa nhiều file. Hệ thống chỉ hiển thị 1 file trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT  ↓


    Chào mừng quý vị đến với website của ...

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.