Kim An, ngày 20 tháng 5 năm 2014

BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

NĂM HỌC 2013 - 2014

-         Họ và tên: Đào Thị Như Hoa

-         Năm sinh: 04- 08- 1974

-         Chức vụ: Giáo viên.

-         Đơn vị công tác: Trường tiểu học Kim An

-         Nhiệm vụ được phân công: Dạy lớp 2

I. TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ:

1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.

a. Nhận thức tư tưởng chính trị   

- Phẩm chất tư tưởng chính trị luôn giữ vững, kiên định lập trường, tuyệt đối chấp hành việc thực hiện quy định của tổ chức và sự phân công của BGH nhà trường và của nghành.

b. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước.

- Bản thân và gia đình luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước,  không để người thân lợi dụng quyền hạn của mình gây ảnh hưởng xấu tới cơ quan hoặc vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật.  - Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác – Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh; Có tinh thần cao trong việc đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và nhà nước.

c.Việc chấp hành quy chế của nghành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày giờ công  lao động.

- Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, của nghành, có ý thức cao trong việc giữ gìn nếp sống văn hoá công sở, đảm bảo đúng đủ số lượng, chất lượng ngày giờ công  lao động.

- Chấp hành nghiêm túc sự phân công của tổ chức và thủ trưởng đơn vị trong việc  thực hiện nhiệm vụ, công tác cán bộ.

d. Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên; ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực; sự tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh và nhân  dân.

- Có đạo đức nhân cách tốt, lối sống trong sáng lành mạnh, giữ gìn phẩm chất cao quý của người giáo viên.

- Đảm bảo tốt việc chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và biểu hiện tiêu cực khác, luôn thực hiện đúng các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm.

- Luôn tận tuỵ với công việc; không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn với tổ chức, học sinh và phụ huynh học sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ. Được đồng nghiệp, nhân dân, phụ huynh và học sinh tin yêu.

đ. Tinh thần đoàn kết; tính trung thực trong công tác; quan hệ đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân và học sinh.

- Luôn trung thực, giữ gìn đoàn kết nội bộ; luôn nêu cao tinh thần phê và tự phê góp phần xây dựng cơ quan trường học vững mạnh.

- Thường xuyên phối hợp với đồng nghiệp và hội phụ huynh học sinh trong công tác giảng dạy và giáo dục học sinh trong nhà trường đạt kết quả tốt.

2. Kết quả công tác được giao:

a. Khối lượng, chất lượng hiệu quả giảng dạy và công tác được giao:

- Thực hiện nghiêm túc và đạt kết quả tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt,

b. Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỉ luật, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy,và công tác; tinh thần phê bình và tự phê bình.

- Không ngừng tu dưỡng học tập, nghiên cứu, cập nhật kiến thức, phối hợp với đồng nghiệp để rèn luyện nâng cao trình độ năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

- Luôn có tinh thần học hỏi trong công tác.Thường xuyên phối hợp với đồng nghiệp và hội phụ huynh học sinh trong công tác giảng dạy, giáo dục học sinh trong nhà trường đạt kết quả tốt. Có tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân tốt, luôn tận tuỵ với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ.

- Luôn nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình góp phần xây dựng cơ quan trường học vững mạnh.

3. Khả năng phát triển.

- Có khả năng về chuyên môn, tích cực học hỏi hơn để nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

II. CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI

  Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

                                         Kim An, ngày 20 tháng 5 năm 2014

                                            Người tự nhận xét đánh giá

                                                                         Đào Thị Như Hoa

III. Ý KIẾN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

......., ngày ..... tháng .....năm 2014

IV. KẾT QUẢ TỔNG HỢP XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC:

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

Kết luận: Cán bộ, công chức, viên chức đạt loại: ................................................................................

........., ngày .... tháng ....năm 201...

                               THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ